Définition du poste :

Le préparateur en pharmacie est un professionnel qui concourt, sous la responsabilité du pharmacien gérant, à la bonne dispensation du médicament et des produits de santé, et à la gestion des stocks. Il doit être obligatoirement titulaire d’un brevet professionnel de préparateur en pharmacie (Articles L. 4241-4 et L. 4241-6 du Code de la santé publique).

Horaires de travail : 

8 h 00- 12 h 00  / 13 h 30 – 17 h 00 du lundi au vendredi

 MISSIONS GENERALES DU POSTE

 – Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine

– Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)

– Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine

– Conditionnement de produits et / ou de matériels spécifiques au domaine d’activité

– Constitution et contrôles des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles

– Délivrance de médicaments et de dispositifs médicaux stériles

– Établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures,protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d’activité

– Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)

– Préparations pharmaceutiques

– Réalisation des opérations d’approvisionnement et de gestion

– Veille professionnelle et développement professionnel continu

MISSIONS PERMANENTES

 – Analyser les prescriptions, les demandes de médicaments ou de produits ou les ordonnances

– Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes

– Classer des données, des informations, des documents de diverses natures

– Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

– Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

– Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier

– Rédiger des informations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.

 – Analyser et adapter sa pratique professionnelle au regard de l’évolution des recommandations

– Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements et consommables dans son domaine de compétence

COMPETENCES REQUISES

La formation et/ou les qualifications requises

 –          Brevet professionnel de préparateur en pharmacie

–          Diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière

Compétences requises

Gestion des flux stocks/produits

Hygiène hospitalière

Législation et réglementation

Pharmacie

Pharmacologie

Qualité

Risques et vigilances

Stérilisation des dispositifs médicaux

Techniques de préparations pharmacologiques

Traitement des déchets

Qualités professionnelles

–          Polyvalence

–          Connaissance et application des textes en vigueur

–          Organisation

–          Esprit de synthèse et d’initiative

–          Travail en équipe

–          Connaissances pharmaceutiques

Le CH de Chaumont recherche un manipulateur en radiologie h/f pour ses services d’imageries médicales et médecine nucléaire :

Définition du poste :

                – Réaliser des actes relevant de l’imagerie médicale qui concourent à la prévention, au dépistage et au diagnostic.

                – Le manipulateur en imagerie médicale assure la prise en charge et la surveillance des patients en imagerie dans les meilleures conditions de confort, d’hygiène et de sécurité. 

Présentation de la structure :

                Le plateau technique d’Imagerie Médicale comprend plusieurs secteurs :

                                      3 salles de Radiologie conventionnelle et 1 mobile

                                      1 scanner

                                      1 IRM  (scanner et IRM au sein d’un G.I.E public-privé)

Horaires de travail :

                  Tous les jours de 8h à 20h selon les différents secteurs avec des horaires permettant de couvrir toute l’amplitude. Poste en 37h30/semaine.

Garde :

                   Système d’astreinte toutes les nuits de 20h à 8h pour la radiologie conventionnelle, le scanner et l’IRM

                   Travail effectif sur place le W.E de 8h à 20h doublé par une astreinte à domicile, le tout par 2 manipulateurs

MISSIONS GENERALES DU POSTE

·       Accueil de la personne soignée et recueil des données                   

·       Information de la personne soignée dans le cadre de la continuité des soins

·       Mettre en œuvre les soins à visée diagnostique en imagerie en assurant la continuité des soins.         

·       Exploitation, gestion et transfert des données et images

·       Mise en œuvre des mesures de radioprotection

·       Mise en œuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques                 

·       Organisation des activités et gestion des ressources

·       Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

·       Établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d’activité                  

·       Formation et information des professionnels et étudiants

MISSIONS PERMANENTES

·       Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser

·       Conduire une relation avec la personne soignée

·       Evaluer, améliorer ses pratiques professionnelles. Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de l’évolution des recommandations

·       Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique

·       Mettre en œuvre les normes et principes de qualité, d’hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins

·       Mettre en œuvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnels et du public

·       Informer et former des professionnels et des personnes en formation

MISSIONS SPECIFIQUES DU POSTE

·       Travail au sein d’un GIE pour le scanner et l’IRM

·       Travail régulier en télé imagerie lors des vacations réglées et des astreintes.

INTERETS DU POSTE 

Diversité des disciplines et des secteurs d’activités :

·       Radiologie conventionnelle dont imagerie d’urgence

·       Scanner

·       IRM

Diversité des intervenants médicaux et de leurs sur- spécialités.

Possibilité de logement temporaire lors de la prise de poste. 

La rémunération est basée sur la grille indiciaire de la FPH : à partir de 2 300€ (possibilité de réévaluer la rémunération en fonction de l’expérience).

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et polyvalente ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature que nous étudierons avec attention. 

Vous devez être titulaire du DE de manipulateur en électroradiologie médicale ou DTS en imagerie médicale.

Vous serez Rattaché(e) au cadre de santé du service MPR, vous aurez pour missions principales l’intervention tout au long du processus de rééducation, de réadaptation et de réinsertion des personnes en situation de handicap au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sur prescription médicale.

Vous élaborez un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.

Vous mettez en œuvre des actes et techniques de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l’amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap.

Travail du lundi au vendredi : 37h30 par semaine

Missions du poste :

Le ou la Masseur-kinésithérapeute en service de médecine physique et de réadaptation intervient tout au long du processus de rééducation, de réadaptation, et de réinsertion des personnes en situation de handicap au sein d’une équipe interdisciplinaire et sur prescription médicale.

Vous établissez le bilan diagnostic masso-kinésithérapique grâce auquel il vous sera possible de planifier un plan de traitement kinésithérapique adapté au patient.

Les actes thérapeutiques proposés ont pour objet d’obtenir un rendement fonctionnel maximal des diverses capacités d’un individu par l’utilisation de techniques manuelles, d’exercices ou d’agents physiques.

Vous effectuez l’examen clinique, le recueil de données et le bilan diagnostic Kiné,

• Evaluez initialement les déficiences et incapacités fonctionnelles, ainsi que les restrictions de participation des patients,
• Assurez l’accompagnement sécurisé du patient de son lieu de vie jusqu’au plateau technique,
• Etablissez des objectifs du projet de soins avec le patient et en accord avec les objectifs de l’équipe pluridisciplinaire et interprofessionnelle,
• Réalisez des techniques masso-kinésithérapiques en individuel ou collectif en salle et en en balnéothérapie,
• Apportez des conseils et informe le patient et son entourage (entretien, éducation, prévention),
• Rédigez le dossier patient en masso-kinésithérapie et saisit informatiquement les actes réalisés par patient (P.M.S.I.)
• Transmetez des informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins,
• Participez aux réunions de transmissions et de synthèse hebdomadaires avec les autres professionnels,
• Vous vous impliquez dans la formation initiale des étudiants en assurant leur tutorat en collaboration avec le cadre de santé responsable du projet de formation et des évaluations professionnelles,
• Contribuez à la recherche clinique professionnelle et interprofessionnelle. Il participe à la promotion et au développement de la rééducation par l’évaluation des pratiques professionnelles utilisées,
• Vérifiez et contrôlez le matériel lié à son activité

Intérêt du poste :

• Diversité des pathologies
• Intervention dans différents services de soins
• Patients en hospitalisation complète ou en hospitalisation de jour

Diplôme(s) requis et/ou expériences souhaitées :

• Diplôme d’Etat de Masseur Kinésithérapeute.
• Expériences(s) professionnelle(s) intra et/ou extrahospitalière(s)

Compétences et aptitudes requises :

Connaissances en physiopathologie.

Connaissances des caractéristiques psychologiques, sociales, économiques et culturelles du patient.

Compétences techniques.

Compétences relationnelles.

Capacité à rendre compte.

Actualisation des connaissances.

Appropriation du dossier patient informatisé.

Rapport activité.

Le Centre Hospitalier de Chaumont recrute un(e) infirmier(ère) pour son Service d’Accueil des Urgences (SAU).

Rattaché(e) au cadre de santé, vous évoluez au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée, dans un environnement dynamique où la réactivité, la technicité et la qualité de la prise en charge sont au cœur des pratiques.

Vos missions principales

• Accueillir, évaluer et orienter les patients dès leur arrivée aux urgences 
• Évaluer rapidement l’état de santé des patients et identifier les situations d’urgence
• Réaliser des soins infirmiers techniques et relationnels adaptés aux pathologies rencontrées
• Mettre en œuvre les prescriptions médicales dans un contexte d’urgence et d’instabilité clinique
• Assurer la surveillance continue des patients et adapter les prises en charge en fonction de leur évolution
• Participer à la prise en charge des urgences vitales au sein de l’équipe (SMUR/SAUV selon organisation)
• Collaborer étroitement avec l’équipe pluridisciplinaire (médecins urgentistes, aides-soignants, internes, etc.)
• Contribuer à la fluidité du parcours patient (orientation, hospitalisation, retour à domicile)
• Accompagner les patients et leurs proches dans des situations parfois critiques ou anxiogènes
• Participer aux démarches qualité, à la gestion des risques et à l’amélioration continue des pratiques

Conditions de travail

• Organisation en temps plein (37h30/semaine avec RTT)
• Travail en 12h ou en cycles jour/nuit selon organisation du service
• Travail week-ends et jours fériés

Le poste à pourvoir est en CDI

La rémunération est basée sur la grille indiciaire de la FPH : à partir de 2 450€ (possibilité de réévaluer la rémunération en fonction de l’expérience).

Si vous êtes motivé(e) par un environnement stimulant et souhaitez développer vos compétences en situation d’urgence, nous serions ravis de vous rencontrer.

👉 Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe.

Formations requises et/ou expériences souhaitées :

• Diplôme d’État d’Infirmier(ère)
• Une première expérience en urgences serait un plus, mais les débutants motivés sont acceptés

Qualités professionnelles (savoir-être)

• Avoir le sens des responsabilités et assurer la gestion des urgences.
• Capacité d’adaptation, sens des priorités et gestion du stress
• Faire preuve de résistance physique et mentale, de discernement et de maîtrise de soi.
• Faire preuve de curiosité intellectuelle.
• Savoir communiquer et s’adapter.
• Esprit d’équipe et qualités relationnelles
• Rigueur, réactivité et sens de l’organisation

Connaissances particulières:

• Connaitre les procédures administratives.
• Savoir utiliser les outils informatiques (logiciels institutionnels, dossier patient informatisé, gestion documentaire, logiciels de bureautique).

Le Centre Hospitalier de Chaumont recrute un(e) infirmier(ère) pour son service de Médecine 4.

Rattaché(e) au cadre de santé, vous évoluez au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique, dans un environnement centré sur la qualité des soins et l’accompagnement global du patient.

Vos missions principales:

·         Évaluer l’état de santé des patients et élaborer des projets de soins personnalisés

·         Assurer des soins infirmiers complets 

·         Organiser et réaliser les soins relevant du rôle propre et du rôle prescrit

·         Participer à la coordination des parcours de soins en lien avec l’équipe pluridisciplinaire

·         Contribuer à l’admission et à l’accompagnement des patients et de leurs proches

·         Assurer une prise en charge relationnelle et éducative de qualité

·         Encadrer et accompagner les équipes soignantes au quotidien

·         Participer aux démarches qualité et à l’amélioration continue des pratiques

·         S’impliquer dans les projets institutionnels et les dynamiques territoriales (GHT21-52)

Secteurs d’Activité du service:

• Rhumatologie
• Médecine Interne
• Maladie Infectieuse
• Neurologie 

Horaires de travail :

Semaine en 37h30 (RTT) -Travail de Jour 

Le poste à pourvoir est en CDI.

La rémunération est basée sur la grille indiciaire de la FPH : à partir de 2 450€ (possibilité de réévaluer la rémunération en fonction de l’expérience).

Si vous êtes motivé(e) et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique.

Formations requises et/ou expériences souhaitées :

• Diplôme d’État d’Infirmier(ère)

Qualités professionnelles (savoir-être)

• Avoir le sens des responsabilités et assurer la gestion des urgences.
• Faire preuve de résistance physique et mentale, de discernement et de maîtrise de soi.
• Savoir communiquer et s’adapter.
• Savoir anticiper et planifier les prises en charge en fonction des priorités et de l’urgence.
• Avoir des capacités d’initiatives dans son domaine de compétences.
• Faire preuve de curiosité intellectuelle.
• Travailler en équipe pluri-professionnelle.

Connaissances particulières:

• Connaitre les procédures administratives.
• Savoir utiliser les outils informatiques (logiciels institutionnels, dossier patient informatisé, gestion documentaire, logiciels de bureautique).

Le Centre Hospitalier de Chaumont recherche un aide-soignant H/F pour son service de Médecine 3

En tant que professionnel de santé, l’aide-soignant est habilité à dispenser des soins de la vie quotidienne
ou des soins aigus, pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la
personne dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d’une
responsabilité partagée.

Trois missions reflétant la spécificité du métier sont ainsi définies :
1. Accompagner la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son
projet de vie 
2. Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences 
3. Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel

Vos Missions Principales:

• Accompagner et prendre soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie
  sociale en repérant les fragilités
• Identifier les risques lors de l’accompagnement de la personne et mise en œuvre d’actions de
  prévention adéquates
• Observer la personne et mesurer les paramètres vitaux liés à son état de santé
• Collaborer à la réalisation de soins intégrant la qualité et la prévention des risques
• Installer et aider aux déplacements de la personne à partir de ses ressources et des techniques de
  mobilisation
• Accueillir, informer et communiquer auprès des personnes et de leur entourage
• Accueillir, accompagner et former des pairs, des personnes en formation et des autres professionnels
• Entretenir les locaux et les matériels liés aux activités de soins
• Repérer et traiter les anomalies et dysfonctionnements en lien avec l’entretien des locaux et des
  matériels liés aux activités de soins
• Transmettre, quels que soient l’outil et les modalités de communication, des observations recueillies
  pour maintenir la continuité des soins et des activités
• Organiser son activité au sein d’une équipe pluri professionnelle en garantissant la qualité/gestion des risques

Vos Missions Permanentes:

Prise en soins du patient:

• Recueillir les besoins et les attentes du patient et de sa famille
• Participer au projet de soins individualisé pour le patient et sa famille
• Evaluer, surveiller l’état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration 
• Réaliser des soins spécifiques à son domaine d’intervention dans le respect des règles de sécurité et
  d’hygiène
• Assurer la surveillance des paramètres vitaux à l’entrée du patient et durant son hospitalisation
• Prodiguer des conseils en termes d’hygiène et de confort au patient et sa famille
• Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d’activité : évaluer la
  douleur, mesurer et transmettre les paramètres vitaux, réaliser des soins liés aux dispositifs
  médicaux ou d’appareillage, aide aux soins réalisés par l’infirmier

Gestion de la communication, relation et information :

• Collaborer avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire (médecins, cadre de santé, dietétique,
  infirmière, assistantes sociales, psychologues…) et les intervenants extérieurs dans l’intérêt du
  patient et de sa famille et dans le cadre de la continuité de la prise en charge
• Effectuer une traçabilité fiable et actualisée dans le DPI (transmissions ciblées et actes de soins
  relevant de son domaine de compétence)
• Réaliser des transmissions orales claires et concises
• Participer aux réunions de service, aux différents

Gestion des moyens matériels:

• Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d’activité
• Nettoyer et entretenir les locaux et les outils, spécifiques à son domaine d’activité
• Réaliser des commandes de son domaine de compétence, les contrôler et les stocker
• Vérifier les dates de péremption du chariot d’urgence conformément à la législation
• Vérifier les dates de péremption

Garantir la qualité:

• Participer à la démarche Qualité et Gestion des Risques : audits, Evaluations des Pratiques
  Professionnelles, Revues Morbidité Mortalité, patient traceur, parcours traceur, Comité Retour
  d’EXpérience en lien avec le cadre de proximité et la cellule qualité
• Contribuer à l’amélioration de la qualité des soins et à la sécurité des patients : veiller au respect des
  protocoles de soins et d’hygiène et faire appliquer les textes réglementaires relatifs aux vigilances
• Réaliser des feuilles d’évènements indésirables dès que nécessaire
• Actualiser ses connaissances et compétences par le biais de la formation

Activités pédagogiques:

• Tutorer des stagiaires : EAS, ESI,
• Accompagner les nouveaux professionnels à la spécificité du service

Secteurs d’Activité: 

• Rhumatologie
• Médecine Interne
• Maladie Infectieuse
• Neurologie 

LIAISON HIERARCHIQUE: Directrice des soins, Cadre supérieur de santé de la filière Médecines et spécialités, Cadre de santé, Infirmiers

HORAIRES DE TRAVAIL : Amplitude horaire de 12h en jour (7h-19h), un horaire de journée 7h-14h et également 12h en nuit (19h-7h),
7 jours sur 7 . Le temps de travail est annualisé sur une base de 37h30 hebdomadaire pour le travail de jour et 32h30 hebdomadaire pour le travail de nuit

Le poste à pourvoir est en CDI et la rémunération proposée est établie selon la grille indiciaire du grade d’aide-soignant.

Si vous êtes motivé(e) et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique.

DIPLOME REQUIS: Diplôme d’Etat d’aide-soignant

Savoir 

Connaître :

• Les limites de ses fonctions et celles de ses collaborateurs
• Les circuits d’information au sein de l’établissement
• Les règles de déontologie et respecter le secret professionnel
• La stérilisation
• Les techniques de communication
• Le Droit des patients
• Les outils de la gestion du stress
• L’Hygiène hospitalière : bio nettoyage et hygiène des locaux
• Premiers secours
• Les différents circuits (déchets, linge,).
• Les Gestes et postures de manutention
• Les protocoles et procédures de l’établissement via la gestion électronique documentaire

Savoir faire

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Analyser/évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son
  domaine de compétence
• Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et/ou son entourage
• Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
• Évaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes
• Restaurer/maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Utiliser les techniques gestes et postures/manutention

Savoir être

• Travailler en équipe pluri professionnelle
• Travailler en binôme
• S’adapter
• Adapter son comportement avec autrui

Connaissances particulières:

• Connaitre les procédures administratives
• Savoir utiliser les outils informatiques (logiciels institutionnels, dossier informatisé, gestion
  électronique documentaire, WORD